両同印刷西日本株式会社
Mamable編集部より
両同印刷西日本は、子育て中のママが無理なく働ける環境が整っています。育児休業や時短勤務が利用しやすく、テレワークも推進されているので、家庭との両立が図りやすいです。健康面やメンタルケアにも配慮があり、安心して仕事に取り組める職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 大阪府
- 本社所在地
- 大阪府
- 従業員数
- 164 名
i福利厚生のポイント
両同印刷西日本株式会社は、大阪市中央区城見のツイン21MIDタワーに本社を置き、約160名の従業員が働いています。2011年設立の比較的新しい企業で、印刷メディアとBPOソリューションサービスを主な事業としています。
育児休業や短時間勤務制度、介護休暇も整備されており、テレワークの推進や柔軟な勤務形態の採用により、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。健康経営にも取り組んでおり、大阪府健康経営認定を受けています。
個人情報保護や環境管理の国際規格を取得しているほか、メンタルヘルス対策として相談窓口を設置。各種福利厚生として社会保険完備や社員持株会、退職金制度があり、安心して長く勤務できる環境が整っています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 両同印刷西日本株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 印刷業 |
| 住所 |
大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21MIDタワー34F |
| 電話番号 | 06-6203-1588 |
| WebサイトURL | https://www.kpn.co.jp/ |
| 設立年 | 2011 |
| 社員数 | 164名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
両同印刷西日本株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
