Mamable編集部より
シャープは長い歴史と技術革新に裏打ちされた信頼ある企業です。ママにやさしい直接的な制度の明示は少ないものの、企業理念や社会貢献に真摯に取り組んでいる点は安心材料。将来的に育児支援の充実に期待したい企業です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 大阪府
- 本社所在地
- 大阪府
- 従業員数
- 36,029 名
i福利厚生のポイント
シャープ株式会社は大阪府堺市堺区に本社を置く、100年以上の歴史を持つ電気通信機器製造業の大手企業です。AIや次世代通信、ロボティクスを活用し、生活の質向上を目指した独創的な製品開発に取り組んでいます。
公式情報では女性比率や具体的な育児支援制度の記載は確認できませんが、会社は企業理念として『誠意と勤意』を掲げ、社員一人ひとりの生活や価値創造に寄り添う姿勢が伺えます。リチウムイオン電池を使用する製品の環境配慮も進めています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | シャープ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 電気通信機器製造業 |
| 住所 |
〒590-8522 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
| 電話番号 | 072-282-1221 |
| WebサイトURL | https://corporate.jp.sharp/ |
| 設立年 | 1912 |
| 社員数 | 36,029名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
シャープ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
