Mamable編集部より
パトライトは60年以上の歴史を持つ老舗製造企業で、伝統的な報知機器開発に加え、LEDやIoTといった最新技術の導入にも意欲的です。ママに特化した制度や認証情報は確認できませんが、技術革新を続ける企業として注目できます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
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- 本社所在地
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- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社パトライトは1965年設立の製造業の企業で、代表取締役社長は山田裕稔氏です。創業以来、回転警示灯などの報知機器の製造を手掛け、LED技術やネットワーク通信を活用した製品開発にも取り組んでいます。
同社は旧春日電機株式会社との経営統合により、端子台などの接続機器の提供も開始しており、製造分野で幅広い製品を展開しています。資本金は3億円で、主要銀行はりそな銀行、三井住友銀行、三菱UFJ銀行です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社パトライト |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 住所 |
— |
| 電話番号 | 03-0000-0000 |
| WebサイトURL | https://www.patlite.co.jp/ |
| 設立年 | 1965 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社パトライトの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
