Mamable編集部より
JEEDは、高齢者や障害者をはじめ多様な人々が「働く意欲と能力」を尊重され、活躍できる社会づくりを支援する公的機関です。職業カウンセラーや訓練指導員など多彩な専門職で構成され、子育て世帯が働き続けやすい環境づくりに直接かかわる仕組みは明示されていませんが、多様性を重視する姿勢は安心感につながります。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 千葉県
- 本社所在地
- 千葉県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）は、高齢者、障害者、求職者の雇用支援を目的とする公的機関で、千葉県千葉市に所在します。高齢者の生涯現役社会の実現や障害者の職業的自立を促進し、多様性を尊重した社会の実現を目指しています。
職種は事務職、障害者職業カウンセラー職、職業能力開発職、職業訓練指導員職など、多様な職域をカバー。障害者職業カウンセラーは職業リハビリテーションの専門職として、障害者や企業への支援を担当しています。最新の職員募集はJEEDキャリアガイドWeb版で案内されています。
障害者雇用納付金制度の運用や助成金支給、就労支援機器の紹介、啓発・広報活動など多岐にわたる支援業務を展開。海浜幕張駅から徒歩圏内の千葉市美浜区若葉の障害者職業総合センターに本部が置かれ、専門的な相談窓口も設けられています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 |
|---|---|
| 業種 | 公的機関 |
| 住所 |
千葉県千葉市美浜区若葉３丁目１番３号 障害者職業総合センター内 |
| 電話番号 | 8040005016947 |
| WebサイトURL | https://www.jeed.go.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
