Mamable編集部より
住友林業株式会社システムは、IT専門スキルの習得とキャリアアップを大切にしており、研修制度が充実。このため、長く安心して専門性を磨きたいママにもおすすめです。都心からのアクセスも良好で、働きやすい環境づくりを目指しています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 千葉県
- 本社所在地
- 千葉県
- 従業員数
- 215 名
i福利厚生のポイント
住友林業株式会社システムは1991年設立の住友林業グループ唯一のIT企業で、千葉県千葉市美浜区に本社を置いています。社員数は215名で、IT関連職種を中心に研修制度やキャリアステップ制度を整え、社員の専門性と成長を支援しています。
同社はテクニカル・マネジメントやリーダーシップ研修を提供し、新入社員には4か月間の研修期間が設けられています。ビジネスパーソンとしての基礎力習得やスキル向上を目的とした多様な教育プログラムが特徴です。
所在地はJR京葉線「海浜幕張」駅より徒歩5分とアクセス良好。代表取締役社長は益田啓司氏で、社員が専門分野で挑戦し成長できる環境を大切にしています。育児支援や時短勤務の情報は確認できません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 住友林業株式会社システム |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
〒261-8501 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟7階 |
| 電話番号 | 043-296-6834 |
| WebサイトURL | https://www.sumirin.co.jp/company/ |
| 設立年 | 1991 |
| 社員数 | 215名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
住友林業株式会社システムの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



