阪急阪神ホールディングス株式会社
Mamable編集部より
阪急阪神ホールディングスは、「安心・快適」と「夢・感動」を大切にする企業グループです。大阪に本社を置き、社会貢献を掲げ、幅広い事業を展開しているため将来的なキャリアの広がりが期待できます。育児支援などの具体的な情報は公開されていませんが、安定した基盤がある環境で、ママが安心して仕事を続けられる職場環境を探している方に参考になる点があるでしょう。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 大阪府
- 本社所在地
- 大阪府
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
阪急阪神ホールディングス株式会社は、大阪府大阪市北区に本社を置くグループ企業で、「安心・快適」と「夢・感動」を提供し、お客様の喜びを実現し社会貢献を目指しています。グループ全体で幅広い事業を展開しているため、多様な仕事に携われる環境です。
公式サイトでは企業理念やグループの事業内容、経営方針が紹介されていますが、具体的な育児支援制度や働き方に関する情報は公開されていません。在宅勤務や時短勤務、くるみん認定などの育児関連制度があるかは確認できませんでした。
働く環境としての詳細は公開されていませんが、社員一人ひとりの活躍を尊重し、安心・安全の追求や環境保全の推進を重視している点から、一定の雰囲気の良さが期待できます。育児中のママに特化した具体的なサポート内容は公開情報の範囲では不明です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 阪急阪神ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-16-1 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.hankyu-hanshin.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
阪急阪神ホールディングス株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
