Mamable編集部より
南双サービス株式会社は子育てと仕事の両立を考えるママにおすすめです。育児休業は最長2歳まで延長可能で、短時間勤務や子の看護休暇も利用可能。男性の育児休暇取得も促進されており、社員の健康やメンタル面のケアも手厚い点が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 福島県
- 本社所在地
- 福島県
- 従業員数
- 97 名
i福利厚生のポイント
南双サービス株式会社は福島県双葉郡広野町に拠点を置き、1979年創業以来、消防設備保守点検や防災用品販売を主な事業としています。社員の健康を大切にした健康経営を推進し、メンタルヘルス対策や健康診断の充実に努めています。
育児休業制度は子どもが最長2歳まで延長可能で、短時間勤務や子の看護休暇も用意されています。男性社員の育児休暇取得も可能で、働きながら子育てを支える環境が整っています。また、交代勤務制で正社員としての募集があり、未経験者も歓迎されています。
資格取得支援や再雇用制度、家族手当など福利厚生が充実しています。特別休暇として結婚休暇や忌引休暇、夏季休暇、出産休暇、子の看護休暇も取得可能。働きやすさを目指し、仕事と家庭の両立を支援しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 南双サービス株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 消防設備保守点検・防災用品販売 |
| 住所 |
福島県双葉郡広野町大字下北迫字潮田55番地 |
| 電話番号 | 0240272497 |
| WebサイトURL | https://www.snanso.co.jp/ |
| 設立年 | 1979 |
| 社員数 | 97名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
南双サービス株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
