Mamable編集部より
三ツ星ベルトは、製造業の中でも歴史が長く、堅実な経営基盤が魅力です。ママとしての具体的な支援制度は公表されていないものの、教育研修に力を入れているため、復職後や長期就業を目指す方にとっては、安心してスキルを磨ける環境といえそうです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 滋賀県
- 本社所在地
- 滋賀県
- 従業員数
- 4,495 名
i福利厚生のポイント
株式会社三ツ星ベルトは、伝動ベルトや搬送ベルト、エンジニアリングプラスチック製品などを手掛ける製造業の大手企業で、東証プライム市場に上場しています。従業員数は約4,500名で、社長は池田浩氏が務めています。
同社は創業から100年以上の歴史を持ち、新入社員には1年間の研修制度を設けるなど、社員教育に力を入れています。福利厚生についての具体的な情報は公開されていませんが、長期的なキャリア形成を重視している様子がうかがえます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社三ツ星ベルト |
|---|---|
| 業種 | 製造業（伝動ベルト、搬送ベルト、エンジニアリングプラスチック等） |
| 住所 |
滋賀県 |
| 電話番号 | 03-5202-2515 |
| WebサイトURL | https://www.mitsuboshi.com/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | 4,495名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社三ツ星ベルトの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
