Mamable編集部より
山久は約100年にわたる歴史と地域に根ざした信頼感が魅力です。DXや環境への真摯な取り組みを重ね、家族の未来も考えられる職場づくりに取り組む姿勢が伝わります。育児支援の具体例は確認できませんが、地域社会に根付きつつ新しい価値を創造する会社として注目です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 滋賀県
- 本社所在地
- 滋賀県
- 従業員数
- 75 名
i福利厚生のポイント
株式会社山久は1931年創業の、長浜市に本社を置く機械工具部品の専門商社です。地域密着を基本に滋賀県内6拠点と岐阜県大垣周辺で施工から設置まで一貫体制を確立しています。海外は2014年にタイに進出し、グローバル視点も持っています。
同社はDX推進室を設け、オンライン対応やRPA導入を進めて業務効率化に取り組んでいます。また、環境問題にも力を入れ、環境ISO14001やエネルギーISO50001を取得。びわ湖を大切にする地域企業として独自の環境施策も展開しています。
社員数は75名と中規模ながら、夢を持つ個性豊かな人材を求めています。女性比率や育児支援制度の情報は明示されていませんが、将来への期待と共に、新たな若手育成プロジェクト『MIRAIプロジェクト』が動き出しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社 山久 |
|---|---|
| 業種 | 機械卸売業 |
| 住所 |
〒526-0021 滋賀県長浜市八幡中山町1202-5 |
| 電話番号 | 0749636611 |
| WebサイトURL | https://the-yamakyu.co.jp/ |
| 設立年 | 1931 |
| 社員数 | 75名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社 山久の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
