Mamable編集部より
明豊建設は、育児と仕事の両立をしやすい環境が整っています。育児休業や時差出勤、子どもの行事参加の休暇取得が促進されているので、子育て中のママも安心して働けます。地域密着で歴史もあるため、安定感も魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 滋賀県
- 本社所在地
- 滋賀県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社明豊建設は滋賀県長浜市に拠点を置き、1938年創業の歴史ある建設会社です。地域社会の発展に貢献することを理念に、大型公共工事から土地造成、アスファルト製造まで幅広い事業を展開しています。
働きやすい環境作りに力を入れており、育児休業取得制度や短時間勤務制度、父親の休暇取得促進、子どもの学校行事休暇、看護休暇といった制度を整備。完全週休2日制や年末年始休暇、夏期休暇、GW休暇もあります。
土木施工管理職の正社員を対象に令和8年3月卒業見込みの学生や既卒者を募集。勤務時間は8時から17時で、福利厚生には各種保険や企業型確定拠出年金制度が完備。会社見学も随時対応しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社明豊建設 |
|---|---|
| 業種 | 建設業 |
| 住所 |
滋賀県長浜市 |
| 電話番号 | 0749626580 |
| WebサイトURL | https://meiho-co.co.jp/ |
| 設立年 | 1938 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社明豊建設の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
