Mamable編集部より
長浜キヤノンは、育児休暇や子育て支援制度が整い、フレックスやテレワークも活用できる環境が魅力です。健康経営優良法人に認定されており、安全な職場づくりにも力を入れる姿勢が安心できます。地元長浜市との協働や地域貢献も大切にしているため、仕事と子育てを続けながら地域に根差した働き方を目指すママにおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 滋賀県
- 本社所在地
- 滋賀県
- 従業員数
- 1,105 名
i福利厚生のポイント
長浜キヤノン株式会社は1988年創立の製造業企業で、滋賀県長浜市に本社を構えています。1105名の従業員が働き、フレックスタイム制や交替勤務、テレワーク認定など多様な働き方に対応している点が特徴です。
育児休暇や子育て支援制度を整備し、年間休日は120日以上と休暇も充実。健康経営優良法人の認定と無災害記録達成の実績があり、職場の安全や健康管理に力を入れています。
従業員食堂や保養施設、財形貯蓄など福利厚生も整っており、多様な個性や能力を活かせる多岐な職種を用意。地域社会への貢献も重視し、長浜市との連携やさまざまな社会貢献活動に取り組んでいます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 長浜キヤノン株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 住所 |
滋賀県長浜市国友町1280番地 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://nagahama.canon/ |
| 設立年 | 1988 |
| 社員数 | 1,105名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
長浜キヤノン株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
