Mamable編集部より
「くるみん認定」を取得し、ワークライフバランスを大切にする八鹿鉄工は、子育て世代も安心して働ける環境づくりに力を入れています。製造や開発の仕事でスキルを磨きながら、地域に根ざした職場で長く働ける点が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 兵庫県
- 本社所在地
- 兵庫県
- 従業員数
- 150 名
i福利厚生のポイント
八鹿鉄工株式会社は、1941年創業の兵庫県養父市に本社を置く農業用機械・生活関連機器の製造会社です。150名の社員が在籍し、長年培った技術を活かして農作業の負担軽減に貢献しています。子育て支援の証明として「くるみんマーク」を取得していることが特徴です。
正社員の機械製造職や開発職の求人があり、製造職では鉄板の切断や溶接、組立など多様な工程を経験し、適性に合わせて配属されます。開発職では3D-CADを使った新製品の設計や試作試験に携わり、研修期間が設けられています。勤務地は本社の兵庫県養父市で、マイカー通勤が可能です。
代表の寺田謙二社長はワークライフバランスの重要性を掲げています。社員全員が働きやすい環境づくりに力を入れていて、長期的なキャリア形成を支援するために年齢制限を設けるなど、職場の土台作りに注力している姿勢が見られます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 八鹿鉄工株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 農業用機械・生活関連機器製造業 |
| 住所 |
〒667-0024 兵庫県養父市八鹿町朝倉200番地 |
| 電話番号 | 1807322190801137 |
| WebサイトURL | https://yoka-tekko.com/ |
| 設立年 | 1941 |
| 社員数 | 150名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
八鹿鉄工株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



