Mamable編集部より
田中工業株式会社は、子育てと仕事の両立を図りたいママにとって、年間休日120日以上の安定した休日制度や社会保険完備の福利厚生が魅力です。体験入社制度で職場の雰囲気を知ってから就業を判断できるため、安心して応募できる環境です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 新潟県
- 本社所在地
- 新潟県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
田中工業株式会社は2009年創業の建設業会社で、新潟県刈羽郡刈羽村に本社を構えています。現場作業員や工場作業員、営業、検査員を募集しており、会社説明会と1ヶ月程度の体験入社を実施。社員寮の利用や交通費支給もあり、遠方の応募者も参加しやすい環境です。
年間休日は120日で週休2日制(会社カレンダーによる)に加えてゴールデンウィーク・お盆・年末年始の長期休暇、さらに別途6日の休日が設定されています。社会保険完備に加え健康診断、推奨資格取得金制度、企業年金制度など福利厚生も整っています。
代表取締役の田中慎一氏は、小さな仕事も大切にする企業姿勢を掲げており、全国どこでも対応可能なフットワークの良さを持つ会社です。社員一同で互いに支え合いながら、穏やかな環境づくりを心がけています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 田中工業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 建設業 |
| 住所 |
新潟県刈羽郡刈羽村下高町1307-17 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://tanakakougyou.jp/ |
| 設立年 | 2009 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
田中工業株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



