Mamable編集部より
星野電気株式会社は、健康経営に力を入れ、社員が心身ともに無理なく働ける職場づくりを推進しています。家族看護休暇や介護休暇もあり、家庭の事情に配慮できる点がママにとって嬉しいポイントです。再雇用制度もあり、安心して長く働ける環境が整っているのも魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 新潟県
- 本社所在地
- 新潟県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
星野電気株式会社は、新潟市中央区に本社を置く電気設備工事会社です。官公庁や工場などの電気設備工事現場での施工や現場管理を主な業務とし、地域社会のインフラを支えています。
社員の心身の健康を重視し、『健康経営優良法人2025』として認定を受けています。年次有給休暇に加えて、家族看護休暇や介護休暇も設けており、仕事と家庭の両立を支援する環境が整っています。
福利厚生には家族旅行補助制度や永年勤続表彰制度があり、定年は60歳ですが65歳までの再雇用制度もあります。安心して長く働き続けられる体制を整えています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 星野電気株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 電気設備工事 |
| 住所 |
新潟市中央区紫竹山3丁目2番7号 |
| 電話番号 | 0252476277 |
| WebサイトURL | https://www.hoshino-dk.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
星野電気株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
