Mamable編集部より
鳥取大学は育児支援制度の具体的な記載はありませんが、イクボス宣言や男女共同参画を推進し、多様な人が働きやすい環境づくりに注力中。地域根ざしながらもDXやSDGsを意識した先進の取り組みがあり、育児と仕事の両立を目指すママにも心強い職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 鳥取県
- 本社所在地
- 鳥取県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
鳥取大学は男女共同参画をはじめ、DX推進構想やSDGsに向けた取り組み、カーボンニュートラルへの取組を積極的に進めています。イクボス宣言を通じて職場環境の健全化にも注力し、多様性の尊重と働きやすい環境作りを目指しています。
教職員採用では、教員、事務職員、技術職員、医学部附属病院職員など多様な職種を正規・非正規・契約職員として募集。性別や障害による差別解消に取り組み、誰もが活躍できる職場環境づくりを推進しています。
学生に対しては、高等教育の修学支援新制度、授業料免除や入学料免除制度、各種奨学金など幅広い経済支援制度が整備されており、キャリアセンターが就職相談や合同企業説明会、インターンシップ支援を積極的に行っています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 鳥取大学 |
|---|---|
| 業種 | 高等教育 |
| 住所 |
鳥取県鳥取市湖山町南4丁目101 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.tottori-u.ac.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
鳥取大学の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
