Mamable編集部より
島根島津株式会社は医療機器の製造にこだわり、品質と社会貢献を大切にしています。育児休業取得の実績があり、福利厚生も充実しているため、子育て中のママにとって安心感のある職場環境です。コミュニケーションを重視し、新しい仕事にも挑戦しやすいのが魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 島根県
- 本社所在地
- 島根県
- 従業員数
- 313 名
i福利厚生のポイント
島根島津株式会社は医療機器製造に特化した子会社を持つグループ企業で、1997年設立以来、品質第一を掲げて島根県出雲市で医療機器の加工・組立を行っています。ISO 9001:2015やEN ISO 13485:2016、ISO 14001の認証を取得し、高い品質管理体制を維持しています。
育児休業は取得可能ですが、2023年度には女性の取得者はいません。一方で男性の育児休業取得者は3名おり、男女問わず育児支援が進められている様子がうかがえます。福利厚生としては退職金制度、資格取得補助、団体保険、トレーニングルーム利用などが整備されており、長く安心して働ける環境です。
社員の声では、コミュニケーション力を活かして新しい業務にチャレンジでき、職場環境や福利厚生が安定している点が働きやすいと評価されています。平均残業時間は17時間で、年間有給休暇取得日数は16日(2023年度)と、働きやすさへの配慮が感じられます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 島根島津 株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 医療機器製造業 |
| 住所 |
島根県出雲市斐川町直江2698番地 |
| 電話番号 | 075-823-2968 |
| WebサイトURL | https://www.shimane-shimadzu.co.jp/ |
| 設立年 | 1997 |
| 社員数 | 313名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
島根島津 株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



