Mamable編集部より
おかやまコープは、子育て中のママが無理なく続けられる環境が特徴です。転勤のない限定職があり、自宅近くで長く働けるのが安心ポイント。育児支援制度や子育てひろばも利用でき、家事や育児との両立をしっかり支えてくれます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 岡山県
- 本社所在地
- 岡山県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
生活協同組合おかやまコープは岡山県内で、安全・安心な商品配達や店舗運営、福祉事業を展開しています。個別配達(宅配)や県内11店舗のスタッフ、福祉事業や共済スタッフなど多様な職種で就業可能です。
限定職は地域・職種限定で転勤なしのため、自宅から通いやすく育児や家庭との両立に適しています。登用制度を利用し総合職へのキャリアアップも見込め、長期的な働き方をサポートします。
育児支援も充実しており、産休・育休制度や介護休暇はもちろん、妊娠中から満3歳までの子を持つ組合員対象の「子育てくらぶ」や、親子で過ごせる「子育てひろば」、産前産後の家事を有償で支援するサービスなど多彩です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 生活協同組合 おかやまコープ |
|---|---|
| 業種 | 生活協同組合(生協) |
| 住所 |
岡山県 |
| 電話番号 | 0120-662-538 |
| WebサイトURL | https://okayama.coop/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
生活協同組合 おかやまコープの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



