持続未来株式会社
Mamable編集部より
持続未来株式会社は長年の経験を活かしたファシリティマネジメントで地域に貢献しています。健康経営優良法人にも認定されており、ママが安心して働ける環境づくりに努めています。障害者支援事業もグループで展開中で、多様な働き方が可能な点も魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 広島県
- 本社所在地
- 広島県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
持続未来株式会社は、広島市に本社を置き、ファシリティマネジメントやシステム開発を中心に事業展開しています。半世紀以上の歴史をもち、データや経験を活かした施設管理でお客様の資産価値向上を支えています。
同社は2025年に『健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）』に認定されており、従業員の心身の健康づくりに積極的に取り組んでいます。安全・快適な職場環境の維持にも注力しています。
障害者グループホームの運営や就労継続支援にも携わる関連会社をグループに持ち、多様な人々が働きやすい職場づくりを目指しています。育児支援制度の具体的な記載はありません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 持続未来株式会社 |
|---|---|
| 業種 | ファシリティマネジメント・システム開発 |
| 住所 |
広島県広島市西区南観音八丁目10番28号 |
| 電話番号 | 082-232-0533 |
| WebサイトURL | https://jizoku-mirai.com/ |
| 設立年 | 1958 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
持続未来株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
