Mamable編集部より
新川電機は、創業以来の確かな技術力を背景に、従業員の健康を最重要視し、心身ともに元気に働ける環境づくりに力を入れています。子育て支援制度の詳細は公開されていませんが、健康経営宣言で従業員とその家族の健康保持を戦略的に支援していることは、働くママにとって安心感につながります。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 668 名
i福利厚生のポイント
新川電機株式会社は1927年創業の計測機器・制御機器のトータルエンジニアリング企業です。従業員とその家族の健康を最優先に考え、健康経営を戦略的に推進し、心身ともに健康で働き続けられる職場づくりに取り組んでいます。
従業員数は668名（2025年4月現在）で、東京都中央区八丁堀に本社を置いています。健康経営に注力し、社員の疾病リスク低減や活力向上、職場環境の充実に努めている点が特徴です。
新川電機は国や自治体のくるみん認定やえるぼし認定などの子育て支援関連の制度取得情報はありませんが、社員の健康維持を重視し、快適で安心して働ける環境形成を目指しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 新川電機株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 計測機器・制御機器製造 |
| 住所 |
東京都中央区八丁堀3-28-10 新川電機ビル |
| 電話番号 | 20250616172457 |
| WebサイトURL | https://www.shinkawa.co.jp/ |
| 設立年 | 1927 |
| 社員数 | 668名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
新川電機株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
