Mamable編集部より
中国電力ネットワークは働き方の多様化に対応し、育児休業取得支援や時短勤務の制度が整っているため、子育てと仕事を両立しやすい環境です。地域に根ざし、安定した基盤のもとでDX推進にも力を入れており、安心しながら自身の成長も期待できます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- あり（提携/社内）
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 広島県
- 本社所在地
- 広島県
- 従業員数
- 4,300 名
i福利厚生のポイント
中国電力ネットワーク株式会社は広島県広島市に本社を置き、電力の安定供給と安全を使命として地域に貢献しています。社員約4300名の規模で業務を展開し、DX推進を軸に新たな価値提供へ取り組んでいる安定基盤が魅力です。
働き方としてリモートワークやフレックス勤務、時短勤務の制度が導入されており、育児休業取得支援や子の看護休暇、保育料補助など子育て支援も整っています。介護休暇・休業制度やメンタルヘルスケアも用意され、柔軟な働きやすさを感じられます。
福利厚生は退職金制度や財形貯蓄、確定拠出年金、社員持株会があり、長く安心して勤められる環境が整っています。DXを中核に事業変革を推進する姿勢と地域に密着した安定した経営理念に基づく職場は、ママにとって安心感の高い職場といえるでしょう。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 中国電力ネットワーク株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 電力・送配電事業 |
| 住所 |
広島県広島市 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.energia.co.jp/nw/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | 4,300名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
中国電力ネットワーク株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
