Mamable編集部より
マツダは歴史ある自動車メーカーでありながら、働く人の成長と多様性を大切にし、組織風土改革を進めています。自己都合退職者の再登録ができるカムバック採用も実施しており、ライフステージの変化に合わせた柔軟なキャリア形成を支えています。広島で地域に根ざして働きたいママにもおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 広島県
- 本社所在地
- 広島県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
マツダ株式会社は広島県安芸郡府中町に本社を置く、自動車製造業の老舗企業で、1920年創立の長い歴史があります。代表取締役社長兼CEOは毛籠勝弘氏で、企業理念には「走る歓び」と「生きる歓び」の創造が掲げられ、技術革新と多様性を尊重する組織風土改革にも取り組んでいます。
キャリア採用では事務職や技術職の募集を行っており、自己都合退職者のカムバック採用を実施しています。現在、生産技能職の募集は一時停止中です。広島での勤務を基本としており、多様なキャリア形態に対応している点が特徴です。
マツダはサステナビリティに注力し、2030年に向けた電動化戦略や2050年を見据えたカーボンニュートラルの目標も掲げています。従業員の成長を企業の成長の源泉と位置づけ、組織風土変革『BLUEPRINT』を2025年春までに全社員に展開するなど、働く環境の整備にも注力しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | マツダ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 自動車製造業 |
| 住所 |
〒730-8670 広島県安芸郡府中町新地3番1号 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.mazda.com/ja/ |
| 設立年 | 1920 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
マツダ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
