Mamable編集部より
株式会社高橋ふとん店は、産前産後休業や育児休業、育児短時間勤務など子育て世代に嬉しい制度を充実させています。女性の活躍推進で最高評価を受けており、家族を大切にしつつ安心して働ける環境。年間休日110日で無理なく続けやすい職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 徳島県
- 本社所在地
- 徳島県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社高橋ふとん店は、徳島県板野郡松茂町に本社を置く寝具・インテリア小売業の企業です。1997年設立以来、地域に根ざしたサービスを提供しています。厚生労働大臣から、女性の活躍推進を評価する「えるぼし認定(三つ星)」と子育て支援を示す「くるみんマーク」を取得し、働きやすい職場環境づくりに力を入れています。
働き方は年間変形労働時間制、週休二日制を基本とし、年間休日は110日です。産前産後休業や育児休業、育児短時間勤務制度など子育てを支える制度が整っています。また、社宅や共育係制度も導入されており、社員の生活と育児の両立を支援しています。
福利厚生も充実しており、各種社会保険、昇給・賞与制度(年1回・年2回)、退職金制度があります。マイカー通勤が可能で無料駐車場が用意されるなど、通勤面の利便性も確保。新卒採用をはじめ、中途社員やパートナー社員、アルバイトも幅広く募集し、多様な働き方が認められています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社 高橋ふとん店 |
|---|---|
| 業種 | 寝具・インテリア小売業 |
| 住所 |
〒771-0213 徳島県板野郡松茂町豊久字朝日野6-5 |
| 電話番号 | 088-624-8683 |
| WebサイトURL | https://www.futonten.info/ |
| 設立年 | 1997 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社 高橋ふとん店の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



