Mamable編集部より
あなぶきメディカルケアは、子育てとの両立に配慮した手厚い制度が魅力です。雇用形態や勤務時間を選べ、育児休暇取得者にはプラスの経済支援もあります。残業ゼロや有給取得促進の職場環境で、働きやすさが整えられているためママも安心して長く働けます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 香川県
- 本社所在地
- 香川県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
あなぶきメディカルケア株式会社は、2009年設立の介護関連事業会社で、香川県高松市に本社を置いています。「自分らしさを支えたい」という経営理念のもと、西日本2府8県で高齢者向け住宅『アルファリビング』を運営し、安心して暮らせる住環境を提供しています。
子育て中の社員を支えるため、雇用形態や就業時間を選べる制度や、育児休暇取得者への経済支援制度「育児給付金プラス」を独自に導入。また、残業ゼロ推進や有給取得促進の環境づくりにも積極的に取り組み、仕事と子育てが両立しやすい職場環境です。
介護福祉士を目指す学生に対し、奨学金制度による学費支援を実施。日本人・外国人あわせて100名超が活用しており、介護業界の人材確保と育成に貢献しています。全スタッフがSDGsに取り組み、持続可能な社会の実現にも力を入れています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | あなぶきメディカルケア株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 介護関連事業 |
| 住所 |
香川県高松市磨屋町2-8 あなぶきセントラルビル5F |
| 電話番号 | 087-825-0561 |
| WebサイトURL | https://www.anabuki-medical.jp/ |
| 設立年 | 2009 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
あなぶきメディカルケア株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
