Mamable編集部より
久光製薬は、社員のデジタルスキルを磨くDX人材育成を進めつつ、地域社会や環境にも配慮した企業です。育児支援制度の記載はないものの、幅広い事業やグローバル展開を視野に、安定感ある職場環境を期待できます。ママの仕事復帰・キャリア形成の参考になります。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 佐賀県
- 本社所在地
- 佐賀県
- 従業員数
- 2,759 名
i福利厚生のポイント
久光製薬株式会社は、1944年設立の医薬品製造販売企業で、佐賀県鳥栖市に本社があります。代表商品「サロンパス®」をはじめ、医薬品や医療機器の製造・販売を通じて、人々の健康とQOL向上に努めています。
デジタルトランスフォーメーション（DX）を積極的に推進し、社員のデジタルリテラシー向上やDXリーダー育成に注力。2年間で60名のDXリーダー育成を目指す研修プログラムを実施しています。
環境や社会課題にも配慮し、GHG排出の管理や多様性の尊重に取り組む姿勢が特徴です。佐賀県鳥栖市という自然豊かな地域で、サステナビリティを重視する企業姿勢にも注目できます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 久光製薬株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 医薬品製造販売業 |
| 住所 |
佐賀県鳥栖市 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.hisamitsu.co.jp/ |
| 設立年 | 1944 |
| 社員数 | 2,759名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
久光製薬株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
