Mamable編集部より
如月会は地域に根ざした人工透析を中心とした医療機関で、子育て世代の看護師さんに配慮した制度が整っています。育児休業や時短勤務が利用しやすく、年間休日112日でメリハリをつけて働けます。地域医療に貢献しながら、安心して子育てと仕事を両立できる点がおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- あり（提携/社内）
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 埼玉県
- 本社所在地
- 埼玉県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
医療法人如月会は、1998年に設立され、埼玉県久喜市に拠点を置いています。人工透析、血液透析、腎臓内科、外科などを中心に地域医療に貢献し、患者様一人ひとりに寄り添った医療を提供しています。
子育て中のママも働きやすい環境を整えており、週休2日制や年間休日112日、夏季・冬季休暇に加え慶弔休暇や有給休暇があります。産休・育休取得の実績があり、育児休業・時短勤務制度の導入もあります。
職員向けには賞与が年2回（前年度実績4.2ヶ月分）支給され、退職金制度や無料送迎サービス、制服貸与などの福利厚生もあります。また介護休暇・介護休業制度の利用も可能で、仕事と家庭の両立に配慮されています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 医療法人 如月会 |
|---|---|
| 業種 | 医療 |
| 住所 |
〒346-0007 埼玉県久喜市久喜北二丁目8番5号 |
| 電話番号 | 0480251151 |
| WebサイトURL | https://kisaragi-ksr.or.jp/ |
| 設立年 | 1998 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
医療法人 如月会の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
