Mamable編集部より
株式会社清建は地域に根ざし、ISO9001認証を取得するなど品質と安全に力を入れている企業です。育児支援や働き方に関する制度の公開情報は少ないですが、社員の健康管理には注力しているため、安心して働ける環境づくりに期待できます。詳細は直接の問い合わせが必要です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 宮城県
- 本社所在地
- 宮城県
- 従業員数
- 240 名
i福利厚生のポイント
株式会社清建は2000年設立、宮城県栗原市を拠点に事業を展開し、従業員約240名、平均年齢48歳の企業です。品質マネジメントに関する国際規格ISO9001:2015を取得し、社内の品質管理と採用活動に活かしています。
2021年と2022年に労働安全衛生に関する認証を取得しており、社員の安全や健康管理に積極的に取り組んでいる様子がうかがえます。ただし、育児支援制度や女性活躍に関する具体的な情報は公開されていません。
社内の働き方改革については記載がなく、在宅勤務やフレックス勤務、時短勤務などの具体的な制度についての情報もありません。求人情報についても詳細は掲載されておらず、まずは公式サイトから問い合わせることが推奨されます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社清建 |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
宮城県栗原市高清水姥堂212-3 987-0511 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.kkseiken.co.jp/ |
| 設立年 | 2000 |
| 社員数 | 240名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社清建の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
