株式会社ユーメディア
Mamable編集部より
ユーメディアはプラチナくるみんやえるぼし認定を受けており、子育て中のママにも安心感がある企業です。地域と共に歩む風土が根付いており、変革と挑戦を支援しながら女性の活躍や多様な働き方を尊重しています。復興支援や働き方改革の先駆的な取り組みも魅力で、ママに優しい環境づくりを実感しやすい会社です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 宮城県
- 本社所在地
- 宮城県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社ユーメディアは1960年創業の仙台市若林区に本社を置くメディアカンパニーで、広告・印刷・出版やWEB制作、映像、イベント運営など多様なコミュニケーション支援をワンストップで行っています。厚生労働省のプラチナくるみん認定や宮城労働局のえるぼし認定で、高い次世代育成支援と女性活躍推進の実績があります。
ダイバーシティ経営を積極的に進めており、経済産業省の新・ダイバーシティ経営企業100選や地域未来牽引企業にも選出されています。復興支援や地域活性化を目的としたソーシャルアクションにも取り組み、社員の成長を支援する組織文化と地域で人を育てることを大切にしています。
多くの表彰・認証を受けており、働き方改革先進企業や健康経営優良法人の認定も取得。代表取締役社長の今野均氏は、革新と挑戦を続ける企業理念を掲げ、社員一人ひとりが主体的に働ける環境づくりを推進しています。長く地域の未来を支える姿勢が特徴です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ユーメディア |
|---|---|
| 業種 | メディア・広告・印刷・出版・WEB制作・イベント運営 |
| 住所 |
宮城県仙台市若林区土樋103番地 |
| 電話番号 | 022-224-5151 |
| WebサイトURL | https://www.u-media.jp/ |
| 設立年 | 1960 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社ユーメディアの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



