Mamable編集部より
NTT東日本のグループ会社として、安定した基盤と確かな信頼感があります。宮城県仙台市に拠点を持ち、地域社会に密着した通信サービスを展開。公式情報からは育児支援制度の詳細は不明なため、保育や時短制度の有無などは応募前の確認がおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 宮城県
- 本社所在地
- 宮城県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社ＮＴＴ東日本−東北は1986年設立、宮城県仙台市に本社を置く情報通信業の企業です。ＮＴＴ東日本株式会社の100％出資子会社で、通信機器や情報通信システムの販売や保守業務を主に担当しています。地域に根ざしたサービス提供を行っています。
公式情報からは、育児支援制度や柔軟な働き方に関する具体的な情報は公開されていませんが、子育て中のママに有利とされる制度についての記載が確認できません。そのため、育児環境でのサポート体制は検討時に直接問い合わせが必要です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ＮＴＴ東日本−東北 |
|---|---|
| 業種 | 情報通信業 |
| 住所 |
〒984-8519 宮城県仙台市若林区五橋3-2-1 |
| 電話番号 | 1370001007295 |
| WebサイトURL | https://www.tohoku.ntt-east.co.jp/ |
| 設立年 | 1986 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社ＮＴＴ東日本−東北の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
