Mamable編集部より
仙台市の文化振興に深く関わる公益財団法人で、歴史ある多様な文化施設の運営や多彩な文化事業を手掛けています。ママが働くための具体的な子育て支援制度は明示されていませんが、安定した事業基盤と地域に根ざした文化活動の仕事に興味がある方におすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 宮城県
- 本社所在地
- 宮城県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
公益財団法人仙台市市民文化事業団は、1986年設立の文化・芸術振興を担う財団法人です。仙台市域にある複数の文化施設の運営を中心に、演劇や音楽、舞踊などの公演事業や展示事業を幅広く行っています。国内外の芸術家の交流や若手育成にも力を入れています。
同財団は、正職員（一般事務・情報担当）や臨時雇用職員（学芸担当）の採用試験を行っていますが、令和7年11月5日申込締切の経験者採用は既に終了しました。文化芸術分野で4年以上の経験を持つ方が対象で、詳細は採用案内で確認可能です。
子育て支援制度や柔軟な働き方に関する情報は公開されていません。認定制度（くるみん、えるぼしなど）取得や在宅勤務・時短勤務の制度も現状ではありません。問い合わせは電話またはメールで可能です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 公益財団法人仙台市市民文化事業団 |
|---|---|
| 業種 | 文化・芸術振興 |
| 住所 |
〒981-0904 宮城県仙台市青葉区旭ケ丘3-27-5（日立システムズホール仙台1階） |
| 電話番号 | 022-276-6778 |
| WebサイトURL | https://ssbj.jp/ |
| 設立年 | 1986 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
公益財団法人仙台市市民文化事業団の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
