Mamable編集部より
株式会社ウェルは、子育てや家族介護をしながら安心して働ける体制が整っています。事業所内託児施設の設置や柔軟な勤務時間に加え、有給休暇も取りやすいため、ママにとって働きやすい環境です。資格支援制度も手厚く、働きながらスキルアップを目指せるのも魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- あり（提携/社内）
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 宮城県
- 本社所在地
- 宮城県
- 従業員数
- 230 名
i福利厚生のポイント
株式会社ウェルは2002年に設立され、宮城県仙台市を中心に認知症対応のグループホーム「なんてん」や介護付有料老人ホームの運営を行う介護サービス企業です。利用者本位のケアを理念とし、地域包括ケアの一員としてサービスを提供しています。
職場環境では、子育てや家族介護と仕事の両立を支える休業制度の充実や、事業所内に託児施設が整備されているほか、有給休暇も取得しやすい環境づくりに力を入れています。また、短時間勤務や多様な働き方が可能です。
資格取得支援制度や専門的な介護技術研修、マネジメント研修の受講支援があり、キャリアアップを目指す方へのバックアップも充実。ICT活用による業務改善や健康管理対策も積極的に取り組んでいます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ウェル |
|---|---|
| 業種 | 介護サービス |
| 住所 |
〒980-0011 宮城県仙台市青葉区上杉3丁目8−3 |
| 電話番号 | 022-393-9726 |
| WebサイトURL | https://www.well-nanten.jp/ |
| 設立年 | 2002 |
| 社員数 | 230名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社ウェルの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
