Mamable編集部より
茨城県信用組合は地域に根ざした金融機関として、健康経営の認証を得ているため、働く人の健康へ配慮した職場環境が期待できます。子育て支援制度の具体的な記載はありませんが、地域の生活に密着したサービスで、地元での就労を希望するママにおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 茨城県
- 本社所在地
- 茨城県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
茨城県信用組合は金融業界の地域密着型信用組合で、茨城県に本拠地を置いています。健康経営推進事業所として認証されており、従業員の健康管理に積極的に取り組んでいる点が特徴です。
公式ウェブサイトでは、採用情報や問い合わせ窓口が整備されており、気軽に質問や相談ができます。特に地域の生活密着型サービスを提供しており、地元で安心して働きたいママに向いています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 茨城県信用組合 |
|---|---|
| 業種 | 金融業 |
| 住所 |
茨城県 |
| 電話番号 | 029-231-2131 |
| WebサイトURL | https://www.kenshinbank.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
茨城県信用組合の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
