社会福祉法人 亗京福会
Mamable編集部より
亗京福会は、地域に根ざした福祉サービスを提供するなかで、産前産後休暇や育児短時間勤務制度など、ママのライフステージに合わせた制度が充実しています。年間休日110日以上のため、家族と過ごす時間も大切にでき、安心して長く働き続けられる環境です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 埼玉県
- 本社所在地
- 埼玉県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
社会福祉法人亗京福会は1980年設立で、埼玉県北部（寄居町・大田原市・寄居町）に特別養護老人ホームをはじめとする複数の施設を運営しています。基本理念は「人としての生命、人としての生活」を掲げ、地域社会への貢献を大切にしています。
育児支援制度が充実しており、産前産後休暇や育児休暇、育児短時間勤務制度、子の看護休暇の特別休暇が整っています。介護休暇や介護短時間勤務制度もあり、家庭の事情に寄り添った働き方が可能です。
福利厚生には社員食堂、保養所利用、住宅手当、扶養手当があり、年間休日は110日以上と休みも確保されています。くるみん認定を取得しており、子育て支援に積極的な職場環境が整っています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 社会福祉法人 亗京福会 |
|---|---|
| 業種 | 福祉・介護 |
| 住所 |
埼玉県北部（寄居町・大田原市・寄居町） |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.keifukukai.com/ |
| 設立年 | 1980 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
社会福祉法人 亗京福会の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
