Mamable編集部より
PLUSケアサービス株式会社は育児休暇や介護休暇を備え、保育士資格取得支援もあるため子育て中のママにうれしい環境です。メンター制度での心のケアや自己啓発支援も整い、長く安心して働きながらスキルアップを目指せます。家庭を大切にしつつ成長したい方におすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- あり(提携/社内)
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 埼玉県
- 本社所在地
- 埼玉県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
PLUSケアサービス株式会社は2014年設立の福祉事業と飲食事業を行う企業で、埼玉県川口市に本社を置いています。育児支援として育児休暇のほか、保育士資格取得支援制度が整備されている点が特徴です。多様な育児と介護の休暇制度を備え、働くママの生活に配慮しています。
福利厚生には各種社会保険完備のほか、確定拠出年金制度や慶弔見舞金、慶弔休暇などがあり安心して長く働ける環境です。メンター制度やカウンセリング制度も導入されており、心のケアにも取り組んでいます。自己啓発支援制度もあり、成長を促してくれます。
採用では「自分の家族にして欲しいことをしよう」という理念を掲げ、人物重視の選考を行っています。研修も充実しており、社外含む多様な研修に参加できるため、働きながらスキルアップが期待できます。面接日や入社日の相談にも応じる柔軟さがあります。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | PLUSケアサービス株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 福祉事業・飲食事業 |
| 住所 |
〒333-0866 埼玉県川口市芝2丁目21番29号 |
| 電話番号 | 048-782-4213 |
| WebサイトURL | https://s-k-y-g.com/ |
| 設立年 | 2014 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
PLUSケアサービス株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



