Mamable編集部より
SAKURA United Solutionは、在宅ワークや障害者雇用にも柔軟に対応し、子育て期のママにとっても無理なく続けやすい職場環境です。専門家集団として充実した研修と1on1面談を活かし、社員一人ひとりの成長や定着を支援。健康経営優良法人認定の安心感もあり、心身の健康を重視するママにおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 埼玉県
- 本社所在地
- 埼玉県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
SAKURA United Solution株式会社は埼玉県川口市に拠点を置き、1988年創業の税理士法人さくら税務と連携しながら人材採用・定着支援や経営コンサルティングを提供しています。外部からの専門知識を活かし、外国人人材や国税OB税理士、自衛隊人材の採用から定着まで、本質的な人事制度の構築やマネジメント研修も支援。ダイバーシティも推進し、副業や障害者雇用にも対応可能です。
働き方の面では在宅ワークや在宅BPOの取り組みを導入し、子育て中のスタッフや介護などの事情を持つ社員が無理なく働ける環境づくりを行っています。顧問契約なしのスポット対応で社会保険労務士が給与計算にも責任を持ち、会社の業務効率化や社員の負担軽減に寄与します。
同社は健康経営優良法人2025にも認定されており、従業員の心身の健康を大切にする姿勢が評価されています。専門家集団として、経営者の課題にともに向き合い、人柄の良さと研修体制で社員の成長を支えながら、より良い職場環境の実現を目指しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | SAKURA United Solution株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 人材採用・定着支援、経営コンサルティング、税理士法人 |
| 住所 |
埼玉県川口市 |
| 電話番号 | 05055260300 |
| WebサイトURL | https://www.sakura-united.com/ |
| 設立年 | 1988 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
SAKURA United Solution株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



