Mamable編集部より
シーデーピージャパンは、子育てと仕事の両立に配慮した制度が整っており、育児休業や在宅勤務、フレックス勤務を利用できます。女性や多様な人材が活躍できる職場づくりに注力し、くるみん・プラチナくるみん・えるぼし認定の取得からも安心感があります。地域密着で安定した環境を求めるママにおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 栃木県
- 本社所在地
- 栃木県
- 従業員数
- 155 名
i福利厚生のポイント
シーデーピージャパン株式会社は栃木県宇都宮市に本社を置き、1987年創業の製造・技術系の総合人材サービス企業です。女性や外国人、高齢者、障がい者など多様な人材の能力を最大限に活かすため、ダイバーシティ経営を推進しています。
育児休業制度や在宅勤務制度、フレックスタイム制を導入しており、育児や介護と両立しやすい環境が整っています。配属支援センターやメンタルヘルス相談、カウンセリングなどのサポートも充実しています。
同社は厚生労働省のくるみんマークに加えてプラチナくるみんとえるぼし認定を取得し、働きやすさや女性活躍推進の取組みが評価されています。長年培った製造業特化のノウハウを活かし、参加型の職場づくりに力を入れています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | シーデーピージャパン株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 製造・技術系の総合人材サービス |
| 住所 |
321-0942 栃木県宇都宮市峰2-2-1 |
| 電話番号 | 028-651-6123 |
| WebサイトURL | https://www.cdpjp.com/ |
| 設立年 | 1987 |
| 社員数 | 155名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
シーデーピージャパン株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



