Mamable編集部より
手島精管は乳幼児のママに特に嬉しい、くるみん認定企業です。復職支援が整い、メンタルヘルス講習も実施。医療用製品の高い品質誇りつつ、社員の健康や地域貢献にも力を入れているので、安心して長く働ける環境と言えます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
手島精管株式会社は1972年設立のステンレスチューブ製造企業で、医療用注射針をはじめ、自動車用部品や工業用センサー保護管など多様な分野に高品質な製品を提供しています。代表取締役社長は手島由紀子氏です。
同社はくるみん認定を取得しており、社員の復帰を支援する仕組みを設けています。また、ベネフィットワンによるメンタルヘルス講習を導入し、職場のメンタルケアにも注力しています。
地域貢献やSDGs活動にも積極的で、社員が参加するカードゲーム形式のSDGs研修を行い、社内外に向けて取り組みを発信。社内献血や資源回収も継続的に行い、社会への貢献を重視しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 手島精管株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 住所 |
〒105-6415 東京都港区虎ノ門1-17-1 15階 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://teshima.co.jp/ |
| 設立年 | 1972 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
手島精管株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
