Mamable編集部より
MBK Wellness株式会社は創業からの歴史と、従業員の健康を企業価値と位置づける姿勢が魅力です。働くママに特化した制度の情報はありませんが、健康への取り組みを重視する企業として体調管理を優先したい方におすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
MBK Wellness株式会社は1946年創業の健康経営支援企業で、東京都港区新橋の日比谷ビルディングに本社があります。従業員の健康増進を資源と捉え、科学的根拠に基づいた健康イノベーションを推進しています。
同社は健康経営を推進する企業姿勢を掲げており、従業員の健康を新しい価値創造の基盤と捉えています。福利厚生や柔軟な働き方など、ママに優しい制度の有無について具体的な情報は公開されていません。
事業内容は健康経営支援、EAP（従業員支援プログラム）、医療サービス、パーソナルコーチング、介護支援など幅広く展開していますが、育児支援制度などママ向けのサポート情報は確認できません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | MBK Wellness 株式会社 |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
東京都港区新橋1-1-1 日比谷ビルディング7F |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.mbk-wellness.co.jp |
| 設立年 | 1946 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
MBK Wellness 株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
