Mamable編集部より
川崎汽船株式会社は、環境対策や技術革新を積極的に進める一方で、コーポレートガバナンスを強化し透明性を保っています。育児支援制度の記載は確認できませんが、安定した企業基盤と成長戦略の中で働きやすい環境づくりも期待されます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
川崎汽船株式会社は東京・港区海岸に本社を置き、グローバルに信頼される企業として社会的価値と経済的価値の両立を目指しています。環境負荷低減に取り組み、脱炭素化やデジタルトランスフォーメーションの推進に力を入れています。
同社はガバナンスの強化にも注力し、指名委員会等設置会社の機関設計を採用。取締役会は過半数を社外取締役で構成し、高い監督機能で持続的成長と企業価値向上を図っています。安全運航管理体制の充実も特徴です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 川崎汽船株式会社 |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
東京都港区海岸一丁目14番24号 |
| 電話番号 | 03-5144-0385 |
| WebサイトURL | https://www.kline.co.jp/ja/index.html |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
川崎汽船株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
