ソーラーフロンティア株式会社
Mamable編集部より
再生可能エネルギー分野で40年以上の実績を持つソーラーフロンティアは、環境に配慮した事業展開が魅力です。子育てしながら安心して働ける環境の具体的な制度情報は見当たりませんが、持続可能な未来への貢献に共感できる企業です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
ソーラーフロンティア株式会社は東京都港区に本社を置き、太陽電池の研究開発や販売、運用管理を行う企業です。1970年代から太陽電池に取り組み、40年以上にわたり再生可能エネルギーの普及に貢献しています。
同社は2050年までにカーボンニュートラルの達成を目指し、脱炭素社会の実現に向けて積極的に活動しています。地球環境にやさしいエネルギーを提供することを使命としています。
太陽光発電システムの開発や販売のほか、施工や初期費用ゼロのモデル（PPA）など、多様なサービスを通じて幅広いニーズに対応しています。地域社会への貢献や持続可能な社会の実現も大切にしています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | ソーラーフロンティア株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 再生可能エネルギー・太陽電池製造 |
| 住所 |
東京都港区港南2-15-3 品川インターシティ C棟 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.solar-frontier.com/jpn/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
ソーラーフロンティア株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
