Mamable編集部より
日本光電工業株式会社は医療機器の高度な技術力はもちろん、健康経営優良法人の認定からも分かるように社員の健康管理に力を入れています。ママにやさしい明確な育児支援情報は少ないものの、安定した企業基盤と環境配慮の姿勢は長く働き続けたい方に安心材料となるでしょう。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
日本光電工業株式会社は東京都港区に本社を置く、医療機器製造業の企業です。パルスオキシメータの原理がIEEEマイルストーンに認定されるなど、高い技術力が評価されています。環境に配慮した「Green Product Label（グリーンプロダクトラベル）」認定制度を導入し、製品のライフサイクル全体で環境負荷低減に取り組んでいます。
健康経営優良法人2025（大規模法人部門）に初めて認定され、社員の健康管理を重視した体制が整っています。ただし、具体的な育児支援制度や労働時間、女性活躍に関する情報は公開されていません。採用活動は新卒・キャリア・障がい者採用に対応しており、多様な人材を迎える体制を用意しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 日本光電工業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 医療機器製造業 |
| 住所 |
東京都港区 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.nihonkohden.co.jp/index.html |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
日本光電工業株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
