Mamable編集部より
三菱UFJトラストシステム株式会社は、三菱UFJ信託銀行グループのIT中核企業として、最新技術を活用し信頼性の高い金融システムを支えています。育児支援に関する明確な情報はないものの、安定基盤の中で将来を見据えたキャリア形成を考えたいママにおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 1,087 名
i福利厚生のポイント
三菱UFJトラストシステム株式会社は、三菱UFJ信託銀行グループの一員として、多彩な金融業務をITから支えています。1984年設立、東京都港区港南に本社を構え、システム企画や運用管理に高い専門性を活かし、信頼あるサービス提供を目指しています。
同社は最新技術の活用に積極的で、個人の同意に基づくパーソナルデータ利用やAI導入による業務効率化、クラウドシステム開発などに取り組んでいます。これにより、よりよいサービスとDX推進に向けた組織力強化を図っています。
就業環境や子育て支援に関する具体的な制度情報は公開されていませんが、三菱UFJ信託銀行グループの理念のもと、安心・誠実な企業活動を実践し、高い技術と業務知識で金融IT事業を継続的に支えています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 三菱UFJトラストシステム株式会社 |
|---|---|
| 業種 | ITサービス |
| 住所 |
東京都港区港南二丁目9-8 三菱UFJ信託銀行港南ビル |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.musk.co.jp/ |
| 設立年 | 1984 |
| 社員数 | 1,087名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
三菱UFJトラストシステム株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
