Mamable編集部より
三井住友トラスト・パナソニックファイナンスは、三井住友信託銀行とパナソニックの安定したバックボーンのもと、社員一人ひとりのやりがいと働きやすさを大切にする姿勢が感じられます。多様な金融サービスを展開しながら、新卒や中途採用で女性の活躍推進にも力を入れているため、ママにとって安心してキャリアを築きやすい環境と言えます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 1,141 名
i福利厚生のポイント
三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社は、三井住友信託銀行84.9％、パナソニックホールディングス15.1％出資の金融・ファイナンス企業です。東京都港区芝浦の本社に約1,141名が勤務しており、三井住友トラストグループとパナソニックの強みを活かして多様なファイナンスサービスを提供しています。
社員が誇りを持ち、いきいきと働くことを大切にしており、それがお客さまへのサービス向上につながる好循環の実現を目指しています。新たな挑戦を続け、付加価値の高いサービス提供に注力している企業です。
採用は新卒採用やキャリア採用を実施していて、女性活躍推進や人材育成・福利厚生にも取り組んでいます。詳細や募集要項は公式採用ページで案内されています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 金融・ファイナンス |
| 住所 |
〒105-0023 東京都港区芝浦一丁目2番3号 シーバンスS館（受付12F） |
| 電話番号 | 0120-331-322 |
| WebサイトURL | https://www.smtpfc.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | 1,141名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
