Mamable編集部より
JCRファーマは、最も難しい治療領域に挑戦する先端的な医薬品開発企業です。子育てしながら働くママに対する具体的な制度情報は公開されていませんが、社会貢献と技術革新を軸にしている企業として、安心感を持てる環境づくりに努めている様子がうかがえます。医療の未来に携わりながら、将来性のある職場として注目です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
JCRファーマ株式会社は1975年設立の医薬品企業で、東京都港区西新橋に本社を置いています。希少疾患や難治性の治療領域に挑み、独自のバイオ技術や細胞治療・再生医療技術を活用した新薬の開発に取り組んでいます。製薬業界でも早い段階から細胞培養技術を用いた医薬品の開発に特化している点が特徴です。
同社は『私たちは、希少疾患にとどまらず、最も困難とされる治療の課題に挑戦し、答えを掴み出していきます。』という企業理念のもと、患者さんとそのご家族のために革新的な医薬品を社会に提供し続けています。環境や社会への貢献にも意識を向け、CSR活動や企業倫理を重視しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | JCRファーマ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 医薬品 |
| 住所 |
東京都港区西新橋2丁目6番2号 |
| 電話番号 | 0800-888-4001 |
| WebサイトURL | https://www.jcrpharm.co.jp/ |
| 設立年 | 1975 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
JCRファーマ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
