三井情報株式会社
Mamable編集部より
三井情報株式会社は女性社員が多く、テレワークやフレックスで柔軟な働き方が可能。育児休業や時短勤務などママに優しい制度が整っているため、仕事と子育ての両立を目指すママにおすすめです。メンタルケアも用意されており、安心して働ける環境が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 2,682 名
i福利厚生のポイント
三井情報株式会社は1991年設立のIT・情報処理サービス企業で、東京都港区の愛宕グリーンヒルズMORIタワーに本社があります。社員数2,682名中、女性比率が63%と高く、多様な働き方や育児支援制度を整えています。
裁量労働制、テレワーク、フレックスタイム制を導入し、育児休業や育児短時間勤務、子の看護休暇などの子育て支援も充実。介護休業制度、EAPサービスやストレスチェックによるメンタルケアもあり、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
有給休暇を基本にリフレッシュ休暇や特別休暇も取得可能。財形貯蓄制度や各種保険完備といった福利厚生も備わっています。社員が長く安心して働ける環境づくりを重視しており、女性管理職も全社員の63%を占めるなど意欲ある女性の活躍を後押ししています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 三井情報株式会社 |
|---|---|
| 業種 | IT・情報処理サービス |
| 住所 |
東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.mki.co.jp/ |
| 設立年 | 1991 |
| 社員数 | 2,682名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
三井情報株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
