Mamable編集部より
マレリは長い歴史に裏打ちされた技術力を持ちながら、新しいイノベーションや多様な人材の活躍を大切にしています。働くお母さん向けの制度について具体的情報は公開されていませんが、女性の専門職支援やコミュニティ設立など、女性が成長しやすい環境づくりを進めている点が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
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- 本社所在地
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- 従業員数
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i福利厚生のポイント
マレリは1919年に創業したマニエッティ・マレリ社と、80年以上の歴史をもつカルソニックカンセイ社が統合してできた自動車部品製造のグローバル企業です。自動車のライティング、エレクトロニクス、インテリア技術など幅広い分野でイノベーションと製造技術の向上に取り組んでいます。
女性の成長支援を目的に2022年に『マレリ・ウーマン』というコミュニティを立ち上げ、多様性とインクルージョンを重視した職場づくりを推進しています。優秀なプロフェッショナルを広く求め、採用は公式ポータルより応募可能です。
マレリの企業理念は『より安全で、より環境に優しく、よりつながった世界の創造』。顧客やパートナーと共に技術を共創し、ソフトウェア定義型自動車など最先端の分野でも積極的に挑戦を続けています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | マレリ |
|---|---|
| 業種 | 自動車部品製造業 |
| 住所 |
— |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.marelli.com/jp.html |
| 設立年 | 1919 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
マレリの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
