Mamable編集部より
アペックスは、働きやすい環境づくりに配慮した制度が整っている点がママに嬉しいポイントです。産前・産後休暇や育児休暇、週休2日制の年間休日110日で、子育てとの両立がしやすく、勤務地も本人の希望が尊重されます。飲料の品質や清潔さにこだわる姿勢も安心感につながります。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 1,400 名
i福利厚生のポイント
株式会社アペックスは1963年創業の自動販売機オペレーターで、カップ式自動販売機の開発と運営を通じて高品質なドリンクサービスを提供しています。産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇などの制度が整っており、社会保険も完備。年間休日は110日で、残業時間は月10〜40時間程度です。
主な業務はルートセールスで、全国の営業所で自動販売機の補充、清掃、売上管理などを担当します。手当は時間外勤務手当や住宅手当、家族手当などがあり、昇給は年1回、賞与は年2回(業績に応じて支給)です。勤務地は東京都、神奈川県、愛知県を中心に本人の同意なしに異動は原則ありません。
同社は環境負荷の低減に配慮し、原料の持続可能な調達にも取り組んでいます。また独自の自動販売機技術とオリジナル商品の開発に力を入れ、カップ式自動販売機で喫茶店以上の味わいを提供。清潔で洗練された運営を重視し、品質管理にも高いこだわりを持っています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社アペックス |
|---|---|
| 業種 | 自動販売機オペレーター |
| 住所 |
東京都千代田区九段南2丁目3番14号 靖國九段南ビル6F |
| 電話番号 | 0120911504 |
| WebサイトURL | https://www.apex-co.co.jp/ |
| 設立年 | 1963 |
| 社員数 | 1,400名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社アペックスの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



