Mamable編集部より
LIFULLは利他主義を根幹に据え、安心と喜びが感じられる社会の創造を目指しています。女性管理職の割合が約22.8％、育児休暇からの復職率も高く、子育てと両立しやすい職場環境です。健康経営への取り組みや社会貢献支援もあり、ママにやさしい企業と言えます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 1,038 名
i福利厚生のポイント
株式会社LIFULLは東京都千代田区に本社を置き、1997年創業の不動産・住宅情報サービスの企業です。国内外に事業を展開し、不動産検索サービス「LIFULL HOME'S」や介護施設検索サイトなど、多様な社会課題に取り組んでいます。
女性管理職の比率は約22.8%と、女性の活躍を積極的に推進していることが伺えます。育児休暇後の復職率も高く、男性92.9％と多くの社員が育児と仕事の両立を継続しています。
健康経営に力を入れており、社員のメンタルケアや働きやすい環境づくりにも注力。さらに、社員の社会貢献活動を支援するプログラム『One P’s』によって、仕事以外の活動も応援しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社LIFULL |
|---|---|
| 業種 | 不動産・住宅情報サービス業 |
| 住所 |
東京都千代田区麹町1-4-4 |
| 電話番号 | 1010401091628 |
| WebサイトURL | https://lifull.com/ |
| 設立年 | 1997 |
| 社員数 | 1,038名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社LIFULLの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
