Mamable編集部より
旭化成ライフサイエンスは、旭化成グループの信頼と技術力の下、医療分野の社会的課題に取り組む企業です。育児支援の詳細情報はありませんが、環境安全活動や動物福祉への配慮など、責任ある企業姿勢が感じられます。ワークライフバランスを重視するママには現時点での支援情報が限られるため、今後の動向に注目したい会社です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
旭化成ライフサイエンス株式会社は2024年に設立され、東京都千代田区に本社を構えています。旭化成グループの一員として、医療・ライフサイエンス分野における製品開発やバイオプロセス事業をグローバルに展開し、世界の人々の“いのち”と“くらし”を健やかに豊かにすることを目指しています。
同社は製品の研究開発や製造、物流に至る全ライフサイクルを通じて環境安全活動に積極的に取り組んでいます。労働安全や環境保全を経営の重要課題と捉え、国際的な環境目標にも対応。動物実験においても代替法の採用や動物福祉に配慮した適正な実施を進めています。
事業拠点は日本国内はもちろん、北米、ヨーロッパ、アジアに幅広く展開しています。採用は旭化成グループ全体での一括採用を基本としており、女性比率や育児支援制度の情報は公開されていませんが、グループとして多様な人材を結集し社会課題に挑戦しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 旭化成ライフサイエンス株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 医療・ライフサイエンス |
| 住所 |
東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー |
| 電話番号 | 03-6699-3750 |
| WebサイトURL | https://www.asahi-kasei.co.jp/lifescience/ |
| 設立年 | 2024 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
旭化成ライフサイエンス株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



