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株式会社セブン＆アイ・ホールディングス
★ くるみん
Mamable編集部より
セブン＆アイ・ホールディングスは、コンビニを中心に国内外で安定した成長を続けています。特にDX推進に注力し、最新技術を活用して働きやすい環境づくりを目指す姿勢は働くママにも注目。多様な事業を持つため、仕事の選択肢が豊富なのもポイントです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社セブン＆アイ・ホールディングスは2005年設立の総合流通業のリーディングカンパニーで、全国にコンビニエンスストア、スーパーストア、百貨店など幅広い事業を展開。経営理念に基づき変化に積極的に対応し、迅速な経営実行を推進しています。
2025年にはIT/DX部門の組織改革を実施し、子会社セブン＆アイ・ネットメディア(2025年11月にSpireXへ商号変更予定)へDX機能を集約。アクセンチュアと連携し生成AIなど先端技術で業務効率化・コスト削減を進め、持続可能な成長を目指しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社セブン＆アイ・ホールディングス |
|---|---|
| 業種 | 総合流通業 |
| 住所 |
〒102-8452 東京都千代田区二番町8番地8 |
| 電話番号 | 0362383000 |
| WebサイトURL | https://www.7andi.com/ |
| 設立年 | 2005 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社セブン＆アイ・ホールディングスの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
