Mamable編集部より
RCFは子育てをしながら社会課題に挑戦したいママにとって、男女半々で多様な年代が活躍する職場環境が魅力です。正社員登用制度があるため、まずは契約社員からキャリアを積めます。南青山勤務で転勤がないため、家庭と両立しやすいのも安心ポイントです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
一般社団法人RCFは、2011年設立の社会課題解決を目指す団体で、東京都港区南青山を拠点に活動しています。復興支援やこども貧困、里親里子、一次産業、観光振興など幅広いテーマに取り組み、行政や企業、NPOなど多様なセクターと連携しています。
男女比はおよそ5対5で、20代から40代が中心の職場です。職種は主に社会事業コーディネーターで、契約社員採用後、正社員登用制度もあります。勤務地は南青山オフィスで転勤はなく、プロジェクトにより出張が発生します。残業は月平均20～30時間と報告されています。
仕事内容は地域の課題やニーズの把握、企画立案からプロジェクト推進・マネジメントまで多岐に渡り、社会や地域の持続的な価値創造を目指すプロフェッショナルマインドが求められます。未経験者も応募可能で、多様な業界から人材が集まり協働しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 一般社団法人RCF |
|---|---|
| 業種 | 社会課題解決・コーディネート |
| 住所 |
〒107-0062 東京都港区南青山3-8-40 青山センタービル2階 |
| 電話番号 | 03-6265-0164 |
| WebサイトURL | https://rcf311.com/ |
| 設立年 | 2011 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
一般社団法人RCFの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
